Lohnbuchhaltung in Darmstadt – pünktlich, korrekt, digital.

Üblich ist ein fester Preis pro Mitarbeiter und Monat, abhängig von der Komplexität – etwa ob Zuschläge, wechselnde Stunden oder Minijobs abzurechnen sind. Du bekommst von uns eine klare monatliche Pauschale statt Überraschungen. Nach dem Erstgespräch nennen wir dir einen konkreten Preis für dein Team.

Ja. Minijobs, kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten und wechselnde Aushilfen – gerade in Gastronomie und Handel ist das der Alltag. Wichtig ist nur, dass uns die Stunden rechtzeitig erreichen; den Rest übernehmen wir.

Nur die Änderungen: geleistete Stunden bei Stundenlöhnern, Zuschläge, Krankheits- und Urlaubstage, Ein- und Austritte. Bei festen Gehältern ohne Änderungen musst du oft gar nichts melden – die Abrechnung läuft dann automatisch durch.

Wir vereinbaren mit dir einen festen monatlichen Stichtag, der zu deinem Betrieb passt. Meldungen dazu laufen unkompliziert digital – per Portal oder auf kurzem Weg. So bleibt genug Zeit, damit alle Abrechnungen pünktlich zum Zahltag fertig sind.

Ja. Die Abrechnungen liegen strukturiert im Portal bereit – auf Wunsch mit eigenem Zugang für deine Mitarbeiter. Ausdrucken, Kuvertieren und Verteilen entfällt komplett.

Ja, im Rahmen unserer Befugnisse nach § 6 Nr. 4 StBerG gehören die laufende Lohnabrechnung und das Fertigen der Lohnsteuer-Anmeldungen dazu, ebenso die üblichen Meldungen im Lohnbereich. Was darüber hinausgeht – etwa steuerliche Beratung – gehört zum Steuerberater, mit dem wir sauber zusammenarbeiten.

Ja, ein Wechsel ist zu jedem Monatsersten möglich. Wir übernehmen die Vortragswerte aus deiner bisherigen Abrechnung, sodass Jahreswerte und Bescheinigungen stimmen. Der Aufwand für dich beschränkt sich auf die Freigabe der Daten.

Ja. Viele Mandanten starten nur mit der Lohnabrechnung, zum Beispiel weil die Buchhaltung woanders liegt. Genauso oft wächst daraus später die komplette Zusammenarbeit – weil Lohn und Buchhaltung aus einer Hand schlicht weniger Abstimmung bedeuten.